Geelmuyden.Kiese

TANKER

OPSKRIFTEN PÅ DEN RIGTIGE KARRIEREKVINDE
15.10.2008

”Mandlige arbejdsgivere foretrækker kvinder med et udseende over gennemsnittet, men dog ikke alt for smukke kvindelige ansatte. Derfor anbefaler forfatteren, at de rigtig smukke kvinder klæder sig en lille smule ned. Hun understreger dog, at man som kvinder, der vil gøre karriere, aldrig må droppe sminken, vælge en kjole der har kant under knæet og gå i flade sko.”

Mens jeg en tirsdag morgen i september læste disse linjer i avisen, kørte billeder af mine kvindelige kolleger gennem mit indre blik. Jeg måtte efter nogle sekunder konstatere, at ingen af de kvindelige GKere nogensinde kunne gøre karriere, hvis man skulle tro artiklen – for vi havde da alle sammen til tider droppet sminken, gået i flade sko og de færreste havde vist sig i en kjole over knæet. Jeg læste hastigt videre:

” Kvinder, der ikke er særlig kønne anbefales at pynte på deres udseende gennem f. eks. tøjet.”

Jeg var chokeret – man skulle være køn, men ikke for køn for at kunne gøre karriere. Kvinders muligheder for at nå en magtfuld position i erhvervslivet afhang af noget så banalt som udseendet.

Da chokket havde lagt sig kiggede jeg nærmere på artiklen og så, at linjerne var et uddrag af en nylig udkommet bog af den norske headhunter Elin Ørjasæter – en bog om personaleledelse, og hvad kvinders udseende betyder for deres karriere. Noget synes jeg ikke hang sammen i beskrivelsen af denne bog – hvad havde personaleledelse at gøre med betydningen af kvinders udseende for deres karriere? Jeg fattede ikke noget – måske fordi, jeg den dag havde flade sko på.

Mit chok var erstattet af en forargelse og forargelsen af en voksende nysgerrighed. Hvordan havde andre skrevet om karrierekvinden, og hvilke andre gode råd var der givet til hende, der ville gøre karriere?

Først googlede jeg ”karrieremand” for at undersøge, om det også var et krav for mænd at supplere deres CV med et godt udseende. Meget forventeligt, var der ingen gode råd til eller krav om udseendet for mænd med karrieredrømme. Ha, tænkte jeg og kastede mig over de mange bøger, der var skrevet ”af kvinder til kvinder” - og dem var der mange af. Snart fandt jeg mange ”gode råd”, som kunne indgå i samme kategori som dem om de flade sko og sminken.

• Lad være med at sidde på din fod til møder • Lad være med at hænge dine læsebriller rundt om halsen • Lad ikke som om du er en mand • Lad være med at lægge lange telefonbeskeder • Lad være med at flirte • Lad være med at prioritere dit arbejdsliv frem for dit privatliv • Lad være med at finde dig i sexchikane

Chokket, forargelsen og senest nysgerrigheden var erstattet af en lettelsens suk – alle de mange bøger med de underlige råd kunne ikke være andet end forfatternes forsøg på at sælge en løsning [læs: deres bøger] til et ikke eksisterende problem. For forfatterne bag de gode råd skaber selv en forventning og en fordom om, at kvinder ikke kan navigere på en arbejdsplads på linje med mænd. Og til det har forfatterne en simpel løsning – deres egne bøger.

Et godt råd til alle mine kvindelige GK kolleger, der går i flade sko, til tider dropper sminken og ligesom jeg ikke ejer en kjole, hvis kant går op over knæet; Boykot bøgerne – de tjener kun til at ydmyge kvinderne.

Nilüfer Sahin